C/ Grabador Esteve, 3, pta. 4 · 46004 Valencia · Atención con cita previa
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Derecho Laboral y Seguridad Social
Si tiene un problema en el trabajo, una decisión rápida y bien asesorada puede ser determinante. Soy Guillermo Doménech, abogado laboralista en Valencia, y presto asistencia directa a trabajadores y empresas en conflictos laborales y procedimientos de Seguridad Social.
¿Tiene un problema laboral? Solicite una cita para estudiar su caso y conocer las opciones de actuación.
★ 4,9 en Google · 82 reseñas
+20 años de ejercicio
Colegiado en el ICAV
¿Ha recibido una carta de despido?
La impugnación del despido está sujeta, con carácter general, a un plazo de caducidad de 20 días hábiles. Si ha recibido una carta de despido, conviene revisar el asunto cuanto antes. Qué hacer ante un despido →
Defensa laboral en Valencia
Cómo trabajo
Mi forma de trabajar parte del estudio individual de cada asunto: conocer los hechos, revisar la documentación, valorar las pruebas y explicar con claridad las alternativas antes de iniciar una reclamación.
01
Por teléfono, WhatsApp o formulario. Concertamos una cita en el despacho de Valencia para revisar su situación.
02
Reviso los hechos, los documentos y las pruebas disponibles, y compruebo los plazos que afectan a su asunto.
03
Conocerá las alternativas, los riesgos y las posibilidades reales antes de decidir, sin falsas expectativas.
04
Trata directamente conmigo durante la negociación, la conciliación, la vía administrativa o el juicio, con información en cada paso.
Por qué confiar en el despacho
Si ha sido despedido, tiene salarios pendientes, ha recibido una sanción, necesita reclamar una incapacidad permanente o se encuentra ante otro conflicto laboral, puede solicitar una cita en mi despacho de Valencia. Estudiaré personalmente la documentación y le explicaré las alternativas jurídicas y la estrategia que considero adecuada.
Opiniones en Google
★★★★★ 4,9 de 5 · 82 reseñas en Google · Ver todas las reseñas
★★★★★
«Desde la primera llamada me trasmitió interés, comprensión, confianza y seguridad, lo que es muy importante en estas situación tan desagradables. Durante todo el proceso estuvo implicado y siempre disponible para resolver y aclarar mis dudas.»
Lilyana Valerieva · Despido
★★★★★
«Ganó el juicio contra la oficina de extranjería por la denegación de mi permiso de trabajo, muy contento, lo recomiendo como abogado.»
nfila · Extranjería
★★★★★
«Ganado juicio contra la seguridad social un éxito. Abogado muy profesional, muy honesto. Estoy seguro que sin don Guillermo no hubiese sido posible ganar.»
Manuel Solera Martínez · Seguridad Social
★★★★★
«Excelente profesional, llevo una sanción que me impuso la empresa y una modificación circunstancial de mis condiciones de trabajo, en ambas muy satisfecho con los resultados.»
Carlos Gallardo · Sanción laboral
★★★★★
«Guillermo es una persona muy cercana y mantiene contacto constante (no te sientes abandonada en ningún momento). Lo estudia todo muy mucho. Abogado de 10.»
Elisabet Casero Rodríguez
★★★★★
«Me gustaría dejar un comentario sobre la excelente labor de Guillermo Doménech, quien ha sido fundamental para resolver mi problema con la TIE (Tarjeta de Identificación para Extranjeros).»
Motbinama International · Extranjería
Opiniones reales publicadas por clientes en Google. Cada asunto es distinto y su resultado depende de sus circunstancias concretas.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
Con carácter general, 20 días hábiles. Es recomendable solicitar asesoramiento inmediatamente.
¿Puedo reclamar salarios que la empresa no me ha pagado?
Sí. Pueden reclamarse salarios y otras cantidades adeudadas teniendo en cuenta los plazos y la documentación disponible.
¿Se puede impugnar una sanción laboral?
Sí. Debe estudiarse la sanción, los hechos, la prueba, los requisitos formales y los plazos.
¿Lleva el despacho procedimientos de incapacidad permanente?
Sí. Se estudian procedimientos de incapacidad permanente y otras controversias de Seguridad Social, en vía administrativa y judicial.
¿Atiende también a empresas?
Sí. Presto asesoramiento laboral a empresas en contratación, sanciones, despidos, reclamaciones y prevención de conflictos.
¿Qué documentación llevo a la primera cita?
Todo lo que tenga relacionado con el asunto: contrato, nóminas, carta de despido o de sanción, comunicaciones con la empresa, informes médicos o resoluciones del INSS. Si le falta algo, lo revisamos en la cita.
Solicite una cita
Cuénteme brevemente qué ha ocurrido y le contactaré para concertar una cita en el despacho. Revisaré la documentación y le explicaré las alternativas jurídicas y la estrategia que considero adecuada.
Le responderé lo antes posible. Si su asunto es urgente, llámeme.
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