El SMI para 2026 queda fijado en 1.221 euros mensuales (en 14 pagas), 17.094 euros anuales y 40,70 euros diarios.
La actualización del SMI no altera ni la estructura ni la cuantía de los salarios que ya vinieran percibiendo las personas trabajadoras cuando, en su conjunto y en cómputo anual, sean superiores a dicho SMI. Estas percepciones son compensables con los ingresos que por todos los conceptos viniesen percibiendo las personas trabajadoras en cómputo anual y jornada completa con arreglo a normas legales o convencionales, laudos y contratos de trabajo vigentes en la fecha de entrada en vigor de este Real Decreto. Únicamente deben ser incrementados los salarios profesionales inferiores al indicado total anual en la cuantía necesaria para equipararse a este.
Este cambio entra en vigor el 20 de febrero de 2026 y surte efectos desde el 1 de 2026, por lo que las empresas deben proceder, en consecuencia, al abono del nuevo SMI con efectos retroactivos de 1 de enero de 2026.
Nuestros profesionales le informarán sobre cualquier duda que tenga sobre salario y compensación y absorción.
